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Le dispositif 1 Toit pour 1 Emploi

1 Toit pour 1 emploi est un réseau de propriétaires privés initié par la mission JobSaison pour mettre à disposition de vos salariés des logements meublés à tarif abordable pour des locations temporaires (maximum 10 mois) dans le cadre d’un contrat de travail saisonnier, un stage, une formation, une période d’essai…

Que ce soit des chambres chez l’habitant (chambre individuelle avec sanitaires en commun ou individuels, accès à la cuisine du propriétaire), colocations entre saisonniers ou logements individuels (studio, T1, T2), 1 Toit pour 1 Emploi proposent des logements répartis sur le territoire à proximité de zones d’emploi.

Vous pouvez adresser vos salariés éligibles à la référente du dispositif afin qu’elle identifié les besoins :

  • type(s) de logement,
  • période et durée,
  • localisation,
  • mobilité,
  • montant de loyer…

Et oriente le salarié vers le ou les logements potentiels.


La solution du poste logé

Proposer une solution de logement aux saisonniers, stagiaires, voire aux personnes en période d’essai est devenu un enjeu majeur pour optimiser vos chances de recruter une équipe qualifiée, motivée et qui se sent accueillie dans l’établissement.

Le stress de devoir chercher un logement sur un territoire que l’on ne connaît pas, demandant des garanties, du temps et de la présence pour les recherches, devient rédhibitoire pour les futurs salariés.

Le poste logé est devenu un atout essentiel et un des premiers critères de recherche d’emploi. Il vous permet de garantir à votre futur collaborateur une prise de poste dans des conditions optimales.

A défaut d’avoir vos propres logements, 1 Toit pour 1 Emploi vous propose désormais de conventionner avec des propriétaires du réseau. Vous signez ainsi directement avec l’hébergeur un contrat de réservation et êtes locataire sur une période donnée du logement afin d’y loger vos saisonniers.

C’est une solution facile et réactive, sans investissement lourd, qui vous permet de vous démarquer lors du recrutement en proposant d’emblée un logement que vous avez identifié suivant votre localisation et vos besoins, un logement que vous connaissez et dont pouvez parler tout en gérant sa disponibilité.

Une solution clé en main pour vous démarquer pour le recrutement de demain.


Un accompagnement sur mesure

Le dispositif JobSaison travaille au coeur d’un réseau de partenaires afin d’avoir des réponses qualifiées et actualisées et ainsi vous accompagner au mieux sur différentes questions :

  • Aspects fiscaux : redevance, avantage en nature… quels impacts sur les cotisations et pour le salarié d’une proposition de poste logé
  • Aspects contractuels : comment lié contrat de travail et logement?
  • Sélection du/des logement(s) adapté(s) aux besoins et aux profils
  • Modalités de conventionnement…
  • Possibilité de primes ou aides financières pour les salariés…